AR：客户负责人（客户经理）。SR：解决方案负责人（方案经理）。FR：履行交付负责人（交付经理）。社会中的政治和经济密不可分，在职场中职场政治和个人能力同样密不可分，职场中的精英们个个有能力，懂政治，这一点官场最为尤甚。
该企业铁三角AR是客户负责人（客户经理）、SR是解决方案负责人（方案经理）、FR是履行交付负责人（交付经理）。华为铁三角AR、SR和FR是负责客户关系、解决方案和交付的三个核心角色。
AR 客户负责人（客户经理），SR解决方案负责人（方案经理），FR履行交付负责人（交付经理）。
该工作很累。该经理的工作确实繁重，需要不断的技术分析、把握最新的技术发展趋势，还要推动项目的实施。该工作属于管理岗，需要不断的消耗脑力，加班是日常便饭的事情。
看工作岗位，运营部压力就大些，项目经理压力算正常。集团客户部负责集团客户整体解决方案的制定和推广，行业应用拓展，集团客户营销及服务管理工作。
好。假期待遇。中国移动解决方案经理每周享受周周日两天公休假，全体公民法定节日休假等。工作环境好。中国移动解决方案经理有独立免费的饮水间，空调电梯等设施一应俱全，因此中国移动解决方案经理好。
移动解决方案经理好。工作高。中国移动解决方案经理平均月工资在在3万至5万，支付支撑经理工资在2万至3万。福利待遇好。中国移动解决方案经理有五险一金、年终奖金、绩效奖金、带薪年假、团队聚餐等。支付支撑经理有五险一金、带薪年假、加班补助等。
好。根据查询职朋网得知：环境好：移动公司集客解决方案经理工作环境干净，冬暖夏凉，研究生应聘以后工作环境舒适。待遇好：移动公司集客解决方案经理有五险一金、节假日礼物、年终奖等福利待遇，研究生应聘以后待遇好。
好。前景好，曲线越向上代表市场需求量越大，工资高，待遇好。可以积累人脉，组织协调和领导能力会得到锻炼。有更宽广的市场和人脉。中国移动解决方案经理岗位好。
好跳槽。中国电信解决方案经理是一个比较专业的职位，需要掌握较强的技能和知识，具有较高的工作难度和门槛。如果一个解决方案经理具备专业素养、技能和经验，那么其在跳槽时的职业发展前景是非常广阔的。
中国电信解决方案经理不好升职，电信解决方案经理是营销岗。根据查询相关资料信息，电信解决方案经理是收集甲方需求，电信也会对外输出很多方案，比如政府客户、大型企业客户等，主要跑客户为主，这个岗位的升值空间并不大。
岗位挺好的。收集甲方需求，电信也会对外输出很多方案，比如政府客户、大型企业客户等。薪酬一般在行业居中，目前一线收入在15K左右为主，能力强者偏多一些。跑客户是售前工作主要，基本30%时间需要接触客户。中国电信集团有限公司，简称“中国电信”或“中国电信公司”。
值得。中国电信集团有限公司成立于2000年9月，是中国特大型国有通信企业、上海世博会全球合作伙伴，连续多年入选世界500强企业，主要经营固定电话、移动通信、卫星通信、互联网接入及应用等综合信息服务，解决方案经理值得去，工作环境好，工资高，发展前景好。
1、电信解决方案经理有前途。根据查询相关公开信息显示，作为电信行业的解决方案经理，该职位需要具备技术和业务方面的知识，以便能够提供高效和创新的解决方案，从而帮助企业实现业务目标。在当前信息化快速发展的时代，电信行业一直处于高速发展状态，因此，相信这个职位会有不错的前景。
2、中国电信解决方案经理不好升职，电信解决方案经理是营销岗。根据查询相关资料信息，电信解决方案经理是收集甲方需求，电信也会对外输出很多方案，比如政府客户、大型企业客户等，主要跑客户为主，这个岗位的升值空间并不大。
3、值得。中国电信集团有限公司成立于2000年9月，是中国特大型国有通信企业、上海世博会全球合作伙伴，连续多年入选世界500强企业，主要经营固定电话、移动通信、卫星通信、互联网接入及应用等综合信息服务，解决方案经理值得去，工作环境好，工资高，发展前景好。
4、收集甲方需求，电信也会对外输出很多方案，比如政府客户、大型企业客户等。薪酬一般在行业居中，目前一线收入在15K左右为主，能力强者偏多一些。跑客户是售前工作主要，基本30%时间需要接触客户。中国电信集团有限公司，简称“中国电信”或“中国电信公司”。
5、好跳槽。中国电信解决方案经理是一个比较专业的职位，需要掌握较强的技能和知识，具有较高的工作难度和门槛。如果一个解决方案经理具备专业素养、技能和经验，那么其在跳槽时的职业发展前景是非常广阔的。