第三，公司在资源配置上要倾斜。创造本身需要投入，产品创新和技术需要资金和人力资源的支持。第四，建立起恰当的激励机制，给员工一定的培训，并且有衡量绩效的制度。
尊重信任激励 企业管理者要有效激发研发人员的主创意识与拼搏精神，就必须充分尊重与信任下属，尊重他们的人格、自尊、工作职权与意见建议，充分授权与放手使用。
第三条 促进企业技术创新应当以市场为导向，坚持企业自主与政府引导相结合，鼓励企业、科研院所、高等学校协同技术创新，鼓励社会资源参与企业技术创新活动，促进科技成果转化为现实生产力。
1、自治区人民政府应当围绕基础零部件、基础元器件、基础材料、基础软件、基础工艺等领域，组织实施科技项目，支持企业联合科学技术研究开发机构、高等院校等开展科技攻关。第十二条 县级以上人民政府应当设立科学技术专项资金，加大创新需求侧投入，采用事前资助、事后补助、奖励、配套补助等方式，支持科技创新活动。
2、广西壮族自治区通过一系列措施积极推动科技成果转化，第三章专门针对中间环节进行了详细规定。首先，第十七条强调了科研机构、高校和企业的合作，他们被鼓励设立科技成果转化的中间试验基地。这些基地的主要任务包括：对研究阶段的样品、样机进行设计定型试验，以实现从理论到实践的转化。
3、广西壮族自治区促进科技成果转化条例的第五章着重于技术权益的明确规定。
指生产技术的创新，包括开发新技术，或者将已有的技术进行应用创新。科学是技术之源，技术是产业之源，技术创新建立在科学道理的发现基础之上，而产业创新主要建立在技术创新基础之上。技术创新机制是指技术创新与市场需求之间矛盾得以不断展开和解决的一系列动力、规则、程序和制度的复杂系统。
市场导向机制：物奇微电子通过获得中移股权基金的战略投资，将加速国产WiFi 6芯片的研制及下一代WiFi 7芯片的预研和技术储备。这体现了以市场需求为导向的研发创新机制，旨在满足未来通信技术的需求，并构建覆盖整个WiFi 6产品组合和WiFi 7的市场化布局。
企业技术创新需要特殊激励机制和政府相关政策的支持。从政府方面看，就是要建立有效的宏观制度安排，来规范、引导、扶植中小企业的技术创新。因此，技术创新体系的构建来自于技术创新激励体系、技术创新政策支持体系和技术创新社会化服务体系（见图1）。这三大体系实际上又构成了企业技术创新的动力源泉。