1、第一，制定控制标准。这是控制过程的起点。控制标准体系一般包括数量标准、质量标准、综合标准和时间标准等，在要求上要有较大的稳定性和较强的适应性，在文字表述上明确具体，便于考核。第二，根据标准衡量执行情况。这是控制过程的第二个步骤，可以看作是控制过程的一个“反馈”。
2、评价企业的技术创新能力主要从多个方面考量，包括企业的研发投入比例、研发团队的组成和专业能力、科技项目的数量和质量、技术成果和创新能力、以及与市场需求的契合度等。综合这些因素，可以评估企业的技术创新能力。
3、评估企业技术中心的技术创新能力可以从多个方面考察，包括企业的研发投入与产出、创新项目的数量和质量、技术人才队伍的素质和能力、创新管理和运营机制等。评估方法可以采用问卷调查、专家评审、现场考察等方式。
4、高新技术企业对企业创新能力的评价满分是100分，主要是从知识产权、科技成果转化能力、研究开发组织管理水平、企业成长性这四项指标进行评价的，各个指标都是按照整数打分，占的分值分别是30分、30分、20分、20分，综合得分达到70分以上，就可以认定为符合认定要求。
5、具有自主知识产权的核心技术。掌握企业发展的核心技术并具有自主知识产权，整体技术水平在同行业居于领先地位。有较强的技术话语权，积极主导或参与国际、国家或行业技术标准的制定工作。（2）具有持续创新能力。
6、一个企业只有不断的创新 才能不断的进步.特别是在竞争如此激烈的家电企业中，企业技术创新活动是一个复杂的系统工程，创新能力的衡量至关重要。
目前，我国很多企业在技术创新的组织和管理中存在的主要问题是：（1）技术创新的组织和管理模式陈旧。（2）开放意识、管理创新意识薄弱，企业信息化程度不够。（3）管理者没有赋予创新行动者必要的自主权，且缺乏竞争机制与技术创新体系。
．引进技术的消化吸收和二次创新能力不足 我国国有企业在技术引进之后，往往忽略了技术的消化吸收和创新。由于缺乏充分的研究、消化和创新，我国主要工业部门的技术与国外仍有较大差距。
一是企业创新主体的认识不足、地位不明确。 首先是在思想认识上有差距，还没有真正认识到“创新是灵魂”，创新是国家强盛之本，是企业走出困境实现振兴之本。特别是一些企业对于企业技术创新的认识还没有到位，缺乏内在的动力，因而影响了企业在技术创新中的主体作用的发挥。
国有企业技术创新存在的问题 企业技术创新主体地位尚不明确，企业技术创新机制尚未形成 就政企分开而言，随着企业改革的深入，政企关系确实发生了重大变化，总体上看，企业的经营自主权已基本上得到落实，企业经营者决策权过小的问题已基本解决。
企业管理创新中的主要问题 （一）企业管理观念存在的突出问题 我国企业长期以来受计划经济管理体制和运行机制的深厚影响，逐步形成了具有中国特色的管理观念，传统的经营管理观念在企业发展的过程中曾起到了不可替代的作用。
企业管理者必须培养良好的思维习惯，摆脱惯性思维、定势思维的束缚，建立创造性思维模式，才能从根本上提高创新能力，创造性地开展工作，推动企业的不断创新和持续发展。
创新能力是技术和各种实践活动领域中不断提供具有经济价值、社会价值、生态价值的新思想、新理论、新方法和新发明的能力。
创新能力，即个体在创造新事物过程中的潜在心理品质，它表现出综合的独特性和结构优化性。遗传素质为创新能力提供了生理基础，影响着个体发展的潜力和水平，而环境则作为重要条件，塑造着创新能力的成长速度和效果。实践则是创新能力形成的关键路径，也是检验创新成果的标尺。
创新能力是指在技术和各种实践活动中，不断产生和应用新思想、新理论、新方法和新发明的能力。创新能力是一种综合性能力，涵盖多个方面。它要求个体具备广博的知识储备和对相邻学科的深度理解，因为新的思想、理论和方法往往来源于深厚的学识和对多个领域的交叉理解。
文章探讨了创新能力的不同方面，实际上，创新能力是一个宽泛的概念，涵盖了国家和个人在创造思维上的整体实力。这个整体实力包含了三个关键组成部分：自主创新能力、科技自主创新能力以及技术创新能力。首先，自主创新能力是衡量一个国家或企业在无需外部援助的情况下，依靠自身资源和能力进行创新的能力。
即在技术上实现创新的想法。包括三个方面的活动：技术的研究与开发、产品设计和生产制造。 在实验室内完成了产品的样本，仅仅是开发活动的一个很小的部分。一个成功的产品创新活动，在技术上还需要解决生产制造过程。这包括对工艺的设计、生产工具和检测工具、供应链的组织和管理，质量保证体系等等。
评价企业的技术创新能力主要从多个方面考量，包括企业的研发投入比例、研发团队的组成和专业能力、科技项目的数量和质量、技术成果和创新能力、以及与市场需求的契合度等。综合这些因素，可以评估企业的技术创新能力。
第一，制定控制标准。这是控制过程的起点。控制标准体系一般包括数量标准、质量标准、综合标准和时间标准等，在要求上要有较大的稳定性和较强的适应性，在文字表述上明确具体，便于考核。第二，根据标准衡量执行情况。这是控制过程的第二个步骤，可以看作是控制过程的一个“反馈”。
高新技术企业对企业创新能力的评价满分是100分，主要是从知识产权、科技成果转化能力、研究开发组织管理水平、企业成长性这四项指标进行评价的，各个指标都是按照整数打分，占的分值分别是30分、30分、20分、20分，综合得分达到70分以上，就可以认定为符合认定要求。
汽车制造业在技术创新方面具有较高的活跃度和较强的技术实力，但在技术应用范围和商业化程度上仍有提升空间。钢铁产业的技术创新能力相对较强，但在技术前沿性方面存在不足。有色金属产业在技术积累和商业化程度上具有优势，但在技术先进性和技术应用范围上仍需进一步加强。
建立企业自主创新能力评价指标体系的原则自主创新能力是一个国家科技创新能力的重要体现，是增强企业和产业竞争力的关键环节。随着经济全球化进程的加快，国际间产业分工和转移越来越依赖于本国企业自主创新能力的高低。近百年世界产业发展的历史表明，真正起作用的技术大都来自企业。
首先，研发经费投入强度是评价企业技术创新能力的重要指标之一。它反映了企业在研发活动上的资金投入程度，衡量企业对技术创新的重视程度和投入力度。其次，千名研究开发人员拥有授权发明专利量，是衡量企业技术创新产出水平的重要指标。